• გვერდი_ბანერი

90 დღის მძიმე შრომის შემდეგ, NEP Pump Industry-მ გამართა შემაჯამებელი და შექების შეხვედრა მეორე კვარტლის შრომის კონკურსისთვის.

2020 წლის 11 ივლისს NEP Pump Industry-მ გამართა შრომის კონკურსის შემაჯამებელი და შექების შეხვედრა 2020 წლის მეორე კვარტალში. შეხვედრას ესწრებოდა 70-ზე მეტი ადამიანი, მათ შორის კომპანიის ზედამხედველები და ზემოთ, თანამშრომლების წარმომადგენლები და შრომითი კონკურსის ჯილდოს მფლობელი აქტივისტები.

ქალბატონმა ჟოუ ჰონგმა, კომპანიის გენერალურმა მენეჯერმა, პირველად შეაჯამა შრომითი კონკურსი 2020 წლის მეორე კვარტალში.მან აღნიშნა, რომ მეორე კვარტალში შრომითი კონკურსის დაწყების შემდეგ, სხვადასხვა განყოფილებამ და ყველა თანამშრომელმა წამოიწყო წარმოების ბრძოლები კონკურენციის მიზნების გარშემო.კადრებისა და თანამშრომლების უმრავლესობა იყო ინოვაციური და პრაგმატული, ერთად მუშაობდნენ და წარმატებით ასრულებდნენ სხვადასხვა ინდიკატორებს წლის მეორე კვარტალში და პირველ ნახევარში.კერძოდ, პროდუქციის ღირებულება, გადახდების შეგროვება, გაყიდვების შემოსავალი და წმინდა მოგება მნიშვნელოვნად გაიზარდა 2019 წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით.შესრულება სასიხარულოა.მიღწევების დადასტურებისას მან ასევე გაამახვილა ყურადღება სამუშაოებში არსებულ ხარვეზებზე და მოამზადა წლის მეორე ნახევარში ძირითადი ამოცანები.ყველა თანამშრომელს მოეთხოვებოდა განაგრძოს კორპორატიული სულისკვეთება, არ შეეშინდეთ სირთულეების, იყო გაბედული პასუხისმგებლობის აღებაში და გაბედული ბრძოლა და დიდი ყურადღება დაეთმო ბაზრის გაფართოებას და გადახდის შეგროვებას.გააძლიერეთ წარმოების გეგმების კოორდინაცია, მკაცრად აკონტროლეთ პროდუქტის ხარისხი, გაზარდეთ ტექნოლოგიური ინოვაციები, გააუმჯობესეთ შიდა გუნდის მშენებლობა, გააძლიერეთ გუნდის საბრძოლო ეფექტურობა და შეეცადეთ მიაღწიოთ წლიურ საოპერაციო მიზნებს.

შემდგომში კონფერენციამ შეაქო მოწინავე გუნდები და გამორჩეული პიროვნებები.მიმღები სიტყვით გამოვიდნენ მოწინავე კოლექტივების წარმომადგენლები და კონკურსის აქტივისტები.შედეგების შეჯამებისას ყველამ ასევე გულდასმით გააანალიზა სამუშაოს ხარვეზები და წამოაყენა მიზნობრივი გამოსწორების ზომები.ყოველწლიური მიზნების შესრულებაში ისინი სავსე იყვნენ თავდაჯერებულობით.

ვინც იგივე სურვილს იზიარებს, გაიმარჯვებს.NEP-ის სულისკვეთების ხელმძღვანელობით, „NEP-ის ხალხი“ ერთად იმუშავეს სირთულეების დასაძლევად და მოიგეს ბრძოლა მეორე კვარტალში, წარმატებით დაასრულეს საოპერაციო მიზნები წლის პირველი ნახევრისთვის;წლის მეორე ნახევარში ჩვენ ვიქნებით სავსე ენერგიით, სრული სამუშაო ენთუზიაზმით, მყარი მუშაობის სტილით და ბრწყინვალების დამოკიდებულებით, ჩვენ მივაწვდით მომხმარებლებს მაღალი ხარისხის პროდუქტებსა და სერვისებს და გავაორმაგებთ ჩვენს ძალისხმევას 2020 წლის ბიზნესის მისაღწევად. მიზნები.


გამოქვეყნების დრო: ივლის-13-2020