2022 წლის 3 ივლისს, დილით, NEP Co. წლის მეორე ნახევარი.შეხვედრას კომპანიის დონის მენეჯერები ესწრებოდნენ.
შეხვედრაზე გენერალურმა დირექტორმა ქალბატონმა ჟოუ ჰონგმა შეადგინა „ნახევრადწლიური საოპერაციო სამუშაო ანგარიში“, სადაც შეაჯამა წლის პირველ ნახევარში საოპერაციო ვითარება და განათავსა ძირითადი ამოცანები წლის მეორე ნახევარში.მან აღნიშნა, რომ დირექტორთა საბჭოს სწორი ხელმძღვანელობით და ყველა თანამშრომლის ერთობლივი ძალისხმევით, კომპანიის სხვადასხვა მაჩვენებლები წლის პირველ ნახევარში გასული წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით გაიზარდა.ეკონომიკური ვარდნის ზეწოლის ქვეშ, წლის პირველ ნახევარში შეკვეთებმა შეცვალა ბაზრის ტენდენცია და გამყარდა და მიაღწია რეკორდულ მაჩვენებელს.მიღწევები ძნელად მოიპოვება და წლის მეორე ნახევარში კიდევ უფრო მეტი შრომა გვჭირდება.ყველა მენეჯერმა უნდა დაიცვას მიზნის ორიენტაცია, ფოკუსირება მოახდინოს მთავარ ამოცანებზე, დახვეწოს განხორციელების გეგმები, შეცვალოს ხარვეზები და ძლიერი და სუსტი მხარეები, გაუმკლავდეს გამოწვევებს უფრო მეტი მოტივირებით და უფრო მიზანმიმართული სტილით, და ყველაფერი გააკეთოს წლიური მიზნების მისაღწევად.
შემდგომში, თითოეული სექტორის დირექტორებმა, დეპარტამენტის უფროსებმა და ხელმძღვანელებმა ჩაატარეს სპეციალური მოხსენებები და ცხარე დისკუსია სამუშაო პრიორიტეტების შესრულების შესახებ წლის მეორე ნახევარში სამუშაო გეგმებისა და შესაბამისი ამოცანების მიხედვით ღონისძიებების კუთხით.
სიტყვით გამოვიდა თავმჯდომარე ბატონი გენგ ჯიჟონგი.მან სრულად დაადასტურა მენეჯმენტის გუნდის პრაგმატული და ეფექტური სტილი და მიღწევები და მადლობა გადაუხადა ყველა თანამშრომელს გაწეული შრომისთვის.
ბ-ნმა გენგმა აღნიშნა: კომპანია თითქმის ორი ათწლეულის განმავლობაში იცავდა წყლის ტუმბოს ინდუსტრიას და გადაწყვეტილი აქვს კაცობრიობის სარგებელი მწვანე სითხის ტექნოლოგიით.მისი მისია ყოველთვის იყო მომხმარებლისთვის ღირებულების შექმნა, თანამშრომლებისთვის ბედნიერება, აქციონერებისთვის მოგება და საზოგადოებისთვის სიმდიდრე.ყველა თანამშრომელმა უნდა დაიცვას კომპანიის სტრატეგია. ქმედებები უნდა იყოს გაერთიანებული მიზნებთან, გააძლიეროს მჭლე აზროვნება და ხელოსნის სული და ჰქონდეს გამბედაობა, აიღოს სოციალური პასუხისმგებლობა.ჩვენ უნდა გამოვიდეთ რეალობიდან, შევხვდეთ პრობლემებს, გავაგრძელოთ გაუმჯობესება, შევინარჩუნოთ მთლიანობა და ინოვაციები, რათა საწარმო სამუდამოდ გაგრძელდეს.
ბატონმა გენგმა ბოლოს ხაზგასმით აღნიშნა: მოკრძალება სარგებელს მოუტანს, სისრულეს კი ზიანს მოუტანს.ჩვენ არ უნდა ვიყოთ თვითკმაყოფილი მიღწევების წინაშე და უნდა ვიყოთ მოკრძალებულები და წინდახედულები.სანამ Nip-ის ყველა ადამიანი ერთად იმუშავებს, აგრძელებს შრომისმოყვარეობას და უცვლელად იბრძვის, Nip აქციებს პერსპექტიული მომავალი ექნება.
დღის მეორე ნახევარში კომპანიამ გუნდური სამუშაოები ჩაატარა.სიბრძნისა და გუნდის განვითარების სახალისო აქტივობებში ყველამ გაათავისუფლა დაღლილობა, გააძლიერა გრძნობები და ერთიანობა და მოიპოვა დიდი ბედნიერება.
გამოქვეყნების დრო: ივლის-04-2022