2021 წლის 10 ივნისს კომპანიამ გამართა მეხუთე სესიის პირველი თანამშრომელთა წარმომადგენლობითი კონფერენცია, რომელშიც მონაწილეობა მიიღო 47 თანამშრომლის წარმომადგენელმა.შეხვედრას ესწრებოდა თავმჯდომარე ბატონი გენგ ჯიჟონგი.
შეხვედრა ეროვნული ჰიმნით გაიხსნა.პროფკავშირის თავმჯდომარემ ტიან ლინჯიმ წარმოადგინა სამუშაო ანგარიში სახელწოდებით „ოჯახის ჰარმონია და საწარმოთა აღორძინება“.ბოლო წლებში კომპანიის პროფკავშირი იყო პრაგმატული და ინოვაციური, კეთილსინდისიერად ასრულებდა დაკისრებულ მოვალეობებს და აქტიურად უწყობდა ხელს ოჯახური კულტურის მშენებლობას.პროფკავშირულმა ორგანიზაციამ განახორციელა მთელი რიგი აქტივობები წარმოებასა და მუშაობაში მონაწილეობის, დემოკრატიული მენეჯმენტის ხელშეწყობის, თანამშრომელთა უფლებებისა და ინტერესების დაცვის, სამუშაო ძალის ჩამოყალიბების, კორპორატიული კულტურის ხელშეწყობისა და ხალხის მომსახურებისთვის.სამუშაოების ამ სერიამ სრული დატვირთვა მისცა მის ხელმძღვანელობასა და მომსახურების ფუნქციებს, ეფექტურად შეუწყო ხელი კომპანიის განვითარებას და შეავსო ნაიპების დიდი ოჯახი სითბოთი და ძალით.
პროფკავშირის წევრმა ლი სიაოინგმა კონფერენციას წარუდგინა „მეხუთე თანამშრომლის წარმომადგენლის არჩევნების მდგომარეობისა და კვალიფიკაციის მიმოხილვის ანგარიში“.პროფკავშირის წევრმა ტანგ ლიმ კონფერენციას პროფკავშირის წევრებისა და თანამშრომელთა ზედამხედველობის კანდიდატების სია და საარჩევნო მეთოდები გააცნო.
პროფკავშირის კომიტეტის წევრთა 15 კანდიდატმა, შესაბამისად, ვნებიანი საარჩევნო სიტყვით გამოვიდა.თანამშრომლების წარმომადგენლებმა ფარული კენჭისყრით წარმატებით აირჩიეს პროფკავშირის ახალი კომიტეტი და ახალი თანამშრომლების ზედამხედველები.
ახალი პროფკავშირის კომიტეტის სახელით ისაუბრა ახლადარჩეულმა პროფკავშირის წევრმა ტანგ ლიმ, რომელმაც განაცხადა, რომ სამომავლო მუშაობაში კეთილსინდისიერად განახორციელებს კომპანიის სტრატეგიულ მიზნებს, კეთილსინდისიერად შეასრულებს პროფკავშირის სხვადასხვა პასუხისმგებლობას, გააგრძელებს თავდაუზოგავი თავდადების სულისკვეთებას. , სიმართლის ძიება, პიონერული და ინოვაციური და ერთად იმუშავეთ, როგორც ერთი იმუშავეთ ერთად, რათა კარგად ემსახუროთ ბიზნესს და თანამშრომლებს.
თავმჯდომარემ ბატონმა გენგ ჯიჟონგმა მნიშვნელოვანი სიტყვა წარმოთქვა.მან აღნიშნა: საწარმო ჰგავს საბაზრო ეკონომიკის მშფოთვარე ტალღებში მცურავ გემს.თუ მას სურს იყოს სტაბილური და აყვავებული, გემის ყველა ადამიანმა უნდა იმუშაოს ერთად, რათა გაუძლოს უზარმაზარი ტალღების ზემოქმედებას და მიაღწიოს წარმატების მეორე მხარეს.ჩვენ ვიმედოვნებთ, რომ ყველა თანამშრომელი მზად იქნება საფრთხისთვის მშვიდობის დროს, გაითვალისწინეთ „სიზუსტის, თანამშრომლობის, მთლიანობისა და მეწარმეობის“ კორპორატიული სულისკვეთება, იყოთ საკმარისად მამაცი, რომ აიღოთ პასუხისმგებლობა, იყოთ თანამშრომლობითი და მეგობრული, ისწრაფვიან სრულყოფილებისკენ, და ყურადღება მიაქციეთ ხარისხს.ყველა სამუშაო უნდა დაიწყოს მომხმარებლებისთვის ღირებულების შექმნით და არაჩვეულებრივი მიღწევებით ჩვეულებრივ პოზიციებზე.მიღწევები და საკუთარი ღირსების გაცნობიერება მომხმარებლებისთვის ღირებულების შესაქმნელად.ვიმედოვნებთ, რომ ახალი პროფკავშირის კომიტეტი ითამაშებს კარგი როლი, როგორც პროფკავშირული ორგანიზაციების ხიდი, შეეცდება განაახლოს პროფკავშირული საქმიანობის მატარებელი, გაამდიდროს პროფკავშირული საქმიანობის შინაარსი, განავითაროს ცოდნაზე დაფუძნებული, ტექნიკური და ტექნიკური ჯგუფი. ინოვაციური მაღალი ხარისხის თანამშრომლები და NEP-ის გადაქცევა ჯანსაღ ორგანიზაციად, თანამშრომელთა სახლად, რომელიც აქტიურია სამუშაოში, აქვს აშკარა ეფექტები და ენდობა თანამშრომლებს და ახალ წვლილს შეიტანს კომპანიის განვითარებაში.
გამოქვეყნების დრო: ივნ-11-2021